近期，煉鐵廠紀(jì)委圍繞“質(zhì)量月”主題，充分挖掘基層監(jiān)督員潛力，以服務(wù)大局、以用為本、按需施教的方式，讓廉政監(jiān)督員當(dāng)好“監(jiān)督員”“宣傳員”和“調(diào)查員”，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督視角，確保監(jiān)督工作零距離、無(wú)盲區(qū)、全覆蓋。

“監(jiān)督員”常尋訪 “人微言輕”大改觀

        該單位紀(jì)委充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員作用，健全基層廉政監(jiān)督機(jī)構(gòu)、廉政監(jiān)督工作機(jī)制，明確廉政監(jiān)督員工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，將日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合，有效發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題;主動(dòng)參與基層單位“三重一大”、班組長(zhǎng)選拔等工作，摒棄以往先入為主的傳統(tǒng)做法，采取明察暗訪、座談協(xié)商、持續(xù)跟蹤等方式，解決職工關(guān)心的考核重獎(jiǎng)勵(lì)少，制度制定不合理，請(qǐng)假流程繁瑣，班組長(zhǎng)選拔程序不規(guī)范等問(wèn)題，推動(dòng)基層工作陽(yáng)光透明。截至目前，該單位紀(jì)委累計(jì)解決制度不規(guī)范、流程繁瑣等問(wèn)題20余件。

“宣傳員”進(jìn)班組 “思想轉(zhuǎn)變”齊心干

        該單位紀(jì)委堅(jiān)持“小事不出班組、大事不出車間”的目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展信訪矛盾排查化解，組織“宣傳員”深入基層班組，通過(guò)班前會(huì)、周例會(huì)、黨員大會(huì)等，以當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢(shì)、新風(fēng)獎(jiǎng)、勞模典型事跡、身邊人典型案例等為主，針對(duì)不同層級(jí)的人員“量身定制”宣講內(nèi)容，開(kāi)展“五分鐘”微課堂宣講，用“互動(dòng)式”宣講，促使職工接受精神洗滌、道德感悟，不斷從思想上、行動(dòng)上轉(zhuǎn)變，形成上下齊心協(xié)力的良好氛圍。截至目前，該單位已開(kāi)展宣講20余場(chǎng)，覆蓋黨員干部500人次。

“調(diào)查員”業(yè)務(wù)精 “糾風(fēng)除弊”有章法

        為促使廉政監(jiān)督員發(fā)揮作用、有所作為，該單位紀(jì)委針對(duì)廉政監(jiān)督員邁不開(kāi)步子不會(huì)監(jiān)督、放不開(kāi)手腳不敢監(jiān)督等問(wèn)題，通過(guò)專題調(diào)研、上報(bào)計(jì)劃、問(wèn)卷調(diào)查等方式，開(kāi)展需求摸底，廣泛聽(tīng)取廉政監(jiān)督員意見(jiàn)建議，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。紀(jì)委委員從崗位職責(zé)、黨紀(jì)法規(guī)、如何監(jiān)督、合同簽訂等方面開(kāi)展“小班”培訓(xùn)，精準(zhǔn)提升廉政監(jiān)督員專業(yè)能力。同時(shí)，以“領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)講+業(yè)務(wù)骨干講”相結(jié)合的方式，不斷提高培訓(xùn)層次和質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)員間互動(dòng)交流，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(煉鐵廠 梁曦)