今年以來，能源管控中心紀委秉持作風就是形象，作風就是生產(chǎn)力，作風就是戰(zhàn)斗力的觀念，按照“打鐵必須自身硬”的要求，采取一系列有力措施，將強化作風建設與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結合，堅定不移推動作風建設走深走實。

注重學習，補足精神之鈣

        該單位紀委深入落實中央紀委國家監(jiān)委以及集團和公司紀檢委文件精神，堅持理論學習與業(yè)務知識相結合，條例制度與典型問題相結合，采取集中學習、專題研討、相互交流等方式加強學習，切實增強學習效果。每月圍繞政治理論、黨紀法規(guī)、違反中央八項規(guī)定精神典型案例等方面開展集中培訓，利用文字、圖片、視頻等多種方式，以“身邊案”示警，以“案中人”肅紀，進一步筑牢管理人員廉潔思想防線，提高其責任意識和擔當意識。

嚴格管理，健全內(nèi)控機制

        聚焦物資管控、人員調(diào)配、工資分配等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格查處各級管理人員失職失責、不作為亂作為、私分亂發(fā)、利益輸送等問題，加強對作風建設的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮懲治震懾效應。每月由中心紀委帶隊深入基層重要崗位，針對關鍵人、關鍵事進行調(diào)研分析，對查找的相關問題認真分析原因，逐一制定整改措施。同時強化內(nèi)控機制，修訂完善內(nèi)部工作流程和績效考核制度，要求黨員干部深刻領悟“三問三思”文件精神，主動思考工作應該怎么做，怎么能做好，有力推動各項工作不斷向前推進。

狠抓落實，提高工作效率

        該單位紀委深按照抓早、抓小、抓苗頭的原則，建立工作督辦制度，將目標任務按照“網(wǎng)格化”思路進行督辦，把當月下發(fā)的任務匯編成表格，明確責任領導和具體責任人。對重點工作、重要計劃，做到時間倒推、任務倒逼，確保各項工作事事有人管、件件有落實，并及時跟進完成情況，有效防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，成立專項督導小組，靠前監(jiān)督、主動查找、傾聽民意，獲取第一手資料，杜絕任何形式的“四風”反彈;堅持每周對基層作業(yè)區(qū)降本增效項目完成情況匯總分析，查找問題不足，提出改進措施，為完成后期工作任務找方法、強措施。截至目前，已形成情況報告4篇。