今年以來(lái)，華龍耐材公司結(jié)合自身實(shí)際，聚焦“廉政融合+紀(jì)律強(qiáng)化”，精準(zhǔn)發(fā)力，通過(guò)三招聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。

突出廉政學(xué)習(xí)形式多樣化融合。

        該單位創(chuàng)新廉政學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)與自主學(xué)相結(jié)合的措施，積極推動(dòng)支部政治理論學(xué)習(xí)與內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相融合。每月至少組織一次集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)，通過(guò)支部示范引領(lǐng)學(xué)、支部交流深入學(xué)、支部廉政專(zhuān)題黨課講學(xué)、線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合學(xué)等方式，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重“政治素質(zhì)”與“業(yè)務(wù)提升”“廉潔從業(yè)”并重，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)廉潔，學(xué)深新思想新理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)透政策法規(guī)、廉政典型警示案例等，筑牢廉政防線(xiàn)，做信念堅(jiān)定的明白人。

突出關(guān)鍵人員廉潔檔案動(dòng)態(tài)化監(jiān)管。

        該單位建立完善內(nèi)部科級(jí)干部及關(guān)鍵人員廉政檔案11份，內(nèi)容主要包括個(gè)人基本信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷、年度考核情況等，在實(shí)行廉政檔案動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上，圍繞自身政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、性格特征、遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行全方位、立體式“廉潔畫(huà)像”，對(duì)黨員干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行定期檢查，使之成為干部廉政動(dòng)態(tài)監(jiān)督長(zhǎng)效化的“記錄儀”，從而把好廉政監(jiān)督關(guān)。

突出廉潔崗位風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化管控。

        該單位強(qiáng)化日常監(jiān)督，以13個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗及2個(gè)作業(yè)區(qū)為單位認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，完善《廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位防控手冊(cè)》《廉政責(zé)任履職清單》，在業(yè)務(wù)工作、人員管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、提質(zhì)增效項(xiàng)目、車(chē)輛管理、原物料采購(gòu)、設(shè)備維修、合同管理等方面共梳理出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)15個(gè)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)整改，對(duì)相關(guān)人員及時(shí)約談提醒，針對(duì)問(wèn)題認(rèn)真反省、深刻剖析，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，堅(jiān)決做到明責(zé)、知責(zé)、追責(zé)，努力打造作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的團(tuán)隊(duì)。