“干就干一流，爭就爭第一”是他的座右銘。自參加工作以來，他立足崗位，勤奮好學，用汗水和執(zhí)著譜寫優(yōu)美的青春篇章，他就是軋鋼廠高線作業(yè)區(qū)加熱爐見習工長王國鑫。

        篤實好學，奮進擔當鑄成長

        2018年，大學畢業(yè)的王國鑫進入龍鋼公司，被分配到軋鋼廠高線作業(yè)區(qū)加熱爐。面對陌生的工作環(huán)境，為盡快融入到工作中，他暗下決心：一定要學出個樣來。為此，他用心研讀《加熱爐基礎知識與操作》《步進梁式加熱爐入門與提高》等理論知識，并現(xiàn)場實踐，跟著師傅學技術、學方法�？吹酵鯂�鑫勤快又好學，班上的老前輩們也都樂于教給他工作上的“絕活”。就這樣，在高強度的“充電”訓練中，他積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，在分廠脫穎而出。2019年，從一名看火工成長為加熱爐見習工長。

        擔任見習工長后，他對自己的要求更加嚴格，在提高自身業(yè)務能力的同時，還主動學習加熱爐區(qū)域設備維護保養(yǎng)知識。遇到區(qū)域設備問題，他總是第一個到達現(xiàn)場，與維修工一同參與設備維修，日積月累，讓他迅速成長為加熱爐設備維護的業(yè)務能手。

        如他所說，“只有把學習當成一種樂趣，沉浸其中，才能提升自身素質(zhì)和工作能力，干出成績。”

        嚴于律己，熱血青春灑鋼城

        成為加熱爐見習工長之后，“堅持每天提前半小時到崗。”是王國鑫對自己的要求。

        每天到崗后，他都先將加熱爐各區(qū)域全部巡視一遍，及時了解上一班生產(chǎn)、小時過鋼量、工藝溫度控制、安全隱患等生產(chǎn)情況。針對異常問題，在班前會上和員工重點討論，確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

        日常工作中，王國鑫總是隨身攜帶兩本筆記本，一本詳細記錄加熱爐各類事故的發(fā)生原因，另一本記錄設備故障的處理辦法。多年的工作習慣，他走到哪里，筆記本便帶到哪里，以便及時記錄、查看。同時為提高人員崗位技能，他定期組織人員進行崗位知識培訓，并將自己積累的經(jīng)驗分享給大家，促進工段整體提升。作為見習工長，他時刻發(fā)揮模范帶頭作用。2019年，在分廠舉辦的煤氣技術比武中，他積極參與，榮獲了第一名的好成績。

        面對榮譽，他說，“作為一名見習工長，就要有‘有第一就爭、有紅旗就扛’的思想，只有嚴于律己，做好引領，大家才能團結(jié)一心，更好地開展工作。”

        真抓實干，崗位創(chuàng)新增效益

        效益是企業(yè)的生存之本。他牢固樹立“低成本、高效益”經(jīng)營思想，主動作為，積極探索降本增效新思路、新方法。結(jié)合區(qū)域生產(chǎn)實際，針對加熱爐換向氣杯漏氣導致?lián)Q向延遲，影響生產(chǎn)這一問題。他深思熟慮后，決定從以往檢修置換的廢舊備件中拆卸氣杯，重新組裝再利用，不僅解決了備件疑難問題，而且節(jié)約了成本;針對爐頂溫度偏高，煤氣調(diào)節(jié)閥受環(huán)境影響，導致煤氣調(diào)節(jié)閥出現(xiàn)卡阻、失靈現(xiàn)象，容易造成保溫、生產(chǎn)誤機。他結(jié)合煤氣調(diào)節(jié)閥使用原理，對其進行改造，延長了調(diào)節(jié)閥使用周期，年綜合創(chuàng)效2萬余元。除此之外，他帶領班組人員積極參與崗位創(chuàng)新，推動節(jié)能增效軋制工作縱深開展，提出并實施的加熱爐冷坯臺架自制支架、步距調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)等10余項降本增效改進措施，有效解決了生產(chǎn)設備難題，年創(chuàng)效5萬余元。

        王國鑫說，“無論何時都要保持初心，腳踏實地，嚴于律己，要以飽滿的熱情、昂揚的斗志，為鋼鐵事業(yè)奉獻自己的青春和汗水。”