自黨史學習教育開展以來，煉鋼廠連一黨支部緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，不斷創(chuàng)新學習形式，把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、推動生產(chǎn)經(jīng)營、解決實際問題結(jié)合起來，在擔當作為中求實效，在創(chuàng)新發(fā)展中求實功，在為職工服務中辦實事，用心用情用力解決好職工急難愁盼問題。

“安全生產(chǎn)”不打烊，用力辦實事

        該黨支部堅持從思想植入、標準導入、機制介入、文化注入等方面進行創(chuàng)新，把安全生產(chǎn)責任細化到人員和崗位，將標準化作業(yè)貫穿于每道工序，考核落實到每個流程。聚焦關(guān)鍵問題，強化措施落實，緊盯重點人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)，通過現(xiàn)場檢查、談心、詢問提問等，不斷加強人員對標準化、安規(guī)、隱患排查整改的掌握落實情況，著力解決人員思想、工作過程中的困難等，保障安全作業(yè)。各級管理人員深入現(xiàn)場開展安全隱患大檢查，消除盲點、排查疑點，做到安全管理全覆蓋，保證安全工作常態(tài)化，通過周檢查、管理職責落實、隱患排查治理等，及時督促整改，全面推動措施落實到位，確保本質(zhì)化安全持續(xù)穩(wěn)定向好。

“結(jié)對幫帶”不放松，用心辦實事

        為激發(fā)黨員干部及青年人才的干事熱情，該黨支部切實做好“結(jié)對幫帶”工作，對于年度評比出的基本合格黨員、積分落后黨員、“學習強國”沉默黨員等制定幫扶計劃、培訓記錄，并進行結(jié)業(yè)考試，由支部書記進行談心談話，隨時掌握職工思想動態(tài)及工作需求。在青年人才成長過程中，充分發(fā)揮各級管理人員、黨員干部的引領(lǐng)、帶動、輻射作用，多點發(fā)力培養(yǎng)思想素質(zhì)高、業(yè)務技能精湛的組長以上管理者，通過“賽馬”機制及班組建設評比，在內(nèi)部形成比學趕超的氛圍，為青年人才的成長創(chuàng)造良好學習條件。

“黨員攻關(guān)”不松懈，高效辦實事

        該黨支部號召黨員干部發(fā)揚“革命+拼命”的強大斗爭精神，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、技改攻關(guān)等工作，努力實現(xiàn)政治任務與經(jīng)營任務雙豐收。黨員干部通過對結(jié)晶器通鋼量的異常情況分析，跟蹤結(jié)晶器的最終通鋼量，利用定檢修對二冷室�；�，減少對結(jié)晶器下口的磨損，合理控制鋼水過熱度15℃，重接換包時將連接棒放正，減少對結(jié)晶器的劃傷，合理控制結(jié)晶器水流量等，目前，結(jié)晶器通鋼量最高已達到12000噸。支部黨員干部帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，一線員工積極參與，達到了以點帶面的效果。截至目前，該黨支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效項目20余項，節(jié)約維修成本約20萬元。