5月7日下午，陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛一行深入龍鋼公司，在煉鋼廠召開大學(xué)生代表座談會。

　　會上，來自各單位的50名大學(xué)生代表結(jié)合自身工作生活實(shí)際，圍繞公司發(fā)展、企業(yè)管理、制度建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、降本增效、安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、工資待遇、職工福利等方面，積極暢談個人意見和建議。與會陜鋼集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生提出的意見和建議現(xiàn)場進(jìn)行耐心解答、積極回復(fù)，并要求能解決的要立行立改，暫時解決不了的要限時解決，需要長期解決的要想辦法解決，不夠合理的要做好解釋與反饋。

　　李永剛在聽取意見和建議后強(qiáng)調(diào)，各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子要對職工提出的問題，按輕重緩急、難易程度分類逐步解決。李永剛強(qiáng)調(diào)：一個企業(yè)的發(fā)展是千萬人的合力推動方可實(shí)現(xiàn)的，要打造一個強(qiáng)勢的企業(yè)，也需要千萬人吃苦方可實(shí)現(xiàn)。他希望：廣大職工今后要以不同的方式給陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司的職能部門、管理層隨時反映問題，以匯眾人智慧成企業(yè)之智慧。他表示：要相信公司降薪的問題不會持續(xù)很長，降薪只不過是一個手段而已。最后，他強(qiáng)調(diào)一定要遵循兩個宗旨，一切為了發(fā)展，一切為了員工。