“幸福是奮斗出來的。”近年來，龍鋼公司在緊抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，始終將職工的冷暖揣在心里，落實在行動中，從衣食住行全方位進行優(yōu)化，讓“幸福”在鋼城演繹出別樣的風(fēng)采。

        聚焦穿衣，提升職工歸屬感。龍鋼公司創(chuàng)新建立了“穿一洗一備一”的勞保服發(fā)放機制，為職工穿衣提供了便利。同時，企業(yè)黨政工還為職工添置了冬季防寒棉衣，“一衣在身，幸福在心”，棉大衣緊緊包裹住職工的身和心。

        聚焦食宿，提升職工幸福感。龍鋼公司分別在職工生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)建設(shè)了7個標(biāo)準(zhǔn)化職工餐廳;投資1000余萬元升級改造職工公寓樓，為每個房間配備了飲水機、空調(diào)、置物架等;并在生產(chǎn)一線各個班組、會議室、公寓樓樓道、食堂等區(qū)域，免費配置了500余個“愛心小藥箱”，為職工生命健康筑起了一道道安全屏障。

        聚焦出行，提升職工獲得感。龍鋼公司職工通勤車標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化運行，職工“一卡通”便捷使用、節(jié)假日免費供應(yīng)的羊肉泡饃……一系列惠民舉措使干部職工樂開了花。同時通過配套建立洗衣中心、職工健身中心、職工大病醫(yī)療幫扶、年度全員健康體檢、消費扶貧政策等，實現(xiàn)了職工洗衣、健身全免費，在彰顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r，讓職工充分感受到企業(yè)滿滿的關(guān)愛。

        有著25年工齡的王師傅激動地說：“企業(yè)真的兌現(xiàn)了承諾，落實了我們在職工代表大會上所提的議案，建立了‘一卡通’，每月還發(fā)放生活補貼，節(jié)假日免費乘車、免費就餐，一系列舉措，我很幸福、很知足、也感恩企業(yè)……”

        據(jù)悉，“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、大病關(guān)愛”已成為公司工會常態(tài)化開展的品牌工作，更是公司踐行“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的具體體現(xiàn)。