他不特別，也不矚目，卻以孜孜不倦的愛崗之心踐行責(zé)任;他不出眾，也不耀眼，卻用踏實認真的敬業(yè)之心努力踐行使命;他扎根鋼城三十年，以高度的工作責(zé)任心和精湛的業(yè)務(wù)水平全身心投身于自己熱愛的高爐渣處理工作中，他就是煉鐵廠渣處理專業(yè)組組長呂建恩。

用“認真勁”狠抓維護 提升作業(yè)率

      “小王，設(shè)備定期檢查維護要認真，不能偷懶!”你聽，大嗓門的他經(jīng)過每個現(xiàn)場都要“指點一二”。認識他的人都知道他為人爽快，辦事直來直去，工作起來風(fēng)風(fēng)火火，不僅業(yè)務(wù)技術(shù)過硬，而且工作中粗中有細，是一名柔情鐵漢。

       作為一名技術(shù)管理人員，呂建恩深知在不斷提升自身專業(yè)水平的同時，更要注重基層員工技能培訓(xùn)。多年來，他堅持理論與實踐培訓(xùn)相結(jié)合，親自擔(dān)任課堂講師，常態(tài)化開展渣處理系統(tǒng)工藝流程、事故預(yù)案、設(shè)備維護等系統(tǒng)性知識培訓(xùn)，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能水平。同時為了進一步提升設(shè)備作業(yè)率，針對高爐干渣清理與轉(zhuǎn)運易出現(xiàn)不安全因素等問題，他結(jié)合渣處理生產(chǎn)特點，經(jīng)多次與專業(yè)組成員商討，通過利用日常放鐵間隙對高爐轉(zhuǎn)鼓外篩網(wǎng)結(jié)垢進行清理、采用高壓水清洗以提高轉(zhuǎn)鼓作業(yè)率等舉措，大幅降低了高爐干渣排放量，有效提升了設(shè)備作業(yè)率。

用“巧妙勁”改良設(shè)備 力促再降本

      “提質(zhì)增效是當(dāng)前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，每個員工不容推卸的責(zé)任。”呂建恩常常對身邊的同事這樣講道。近年來，他堅持從細小環(huán)節(jié)入手，以“小改小革”為突破點，不斷在技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，大力推進設(shè)備升級改造，全力促進企業(yè)降本增效工作再上新臺階。

       如何合理控制高爐渣處理運行電力資源，是多年來困擾呂建恩的一道技術(shù)難題。2020年，他經(jīng)過長時間觀察系統(tǒng)運行和對比多項數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)各高爐渣處理系統(tǒng)在開啟后，持續(xù)運轉(zhuǎn)不僅浪費了大量電力，而且加快了渣漿泵、管道等設(shè)備的磨蝕，造成設(shè)備成本倍增。為解決這一問題，他結(jié)合高爐實際生產(chǎn)，創(chuàng)新制定設(shè)備停、開機專項制度，細化規(guī)范了系統(tǒng)的開機與停機時間控制，并要求崗位工第一時間將開停機時間登記在冊，實時監(jiān)督各項運行數(shù)據(jù)。經(jīng)過三個月的試運行，按照單座高爐每爐鐵推遲啟動設(shè)備30分鐘控制，每日可節(jié)約用電量2400度，單爐年可直接降本45.55萬元。

用“鉆研勁”潛心研究 追求“藍天夢”

       2019年，煉鐵項目部成立后，他主動請纓加入項目部，成為項目部骨干。經(jīng)過多年與沖渣水打交道，他發(fā)現(xiàn)沖渣水在實施�；�效果后攜帶了大量的熱能，在渣水循環(huán)較快的情況下，回流水來不及冷卻，更不利于下一個�；�環(huán)節(jié)的完成。在多方研究協(xié)作下，他協(xié)同公司相關(guān)部門與專業(yè)公司達成合作，利用渣水余熱置換，一方面為廠區(qū)附近村民提供了冬季取暖服務(wù)，另一方面置換熱量后的回水更有利于熔渣的水淬，獲得了多方贊賞。與此同時，圍繞粒化塔蒸汽排放問題，他與項目部同事多次外出考察，與專家們研討有關(guān)數(shù)據(jù)，制定工藝方案，主導(dǎo)“消白”技術(shù)改造，有條不紊推進渣水分離項目，為企業(yè)環(huán)境保護奠定了良好基礎(chǔ)。

       風(fēng)雨三十年，他扎根鋼城，與鋼城共成長，始終保持著奮斗姿態(tài)，在綠色鋼城的建設(shè)中砥礪前行，努力展現(xiàn)最好的自己!