“知識就是力量，人才就是未來。”長期以來，儲運中心牢固樹立“人才強企，人才興企”的發(fā)展理念，高度重視青年人才培養(yǎng)工作，厚植大學生成長沃土，為他們搭建成長舞臺，助力實現(xiàn)人生夢想，凝心聚力，力促公司各項目標任務圓滿完成。

        目標領航，強擔當，重落實

        目標是激勵向上的動力，目標是引領前進的方向。該單位結合工作實際，堅持定期組織新入職大學生進行集中學習，并針對培訓內容擬定討論主題，由中層管理人員輪流組織開展培訓授課，就當前黨的一些新政策及習近平總書記重要講話精神、公司相關制度規(guī)定要求、團隊建設等內容進行學習，使廣大青年干部從內心深處，進一步筑牢擔當和大局意識，自覺把人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)高質量發(fā)展相結合，助力大學生確立正確的人生目標。正如該單位黨委書記在培訓時強調：“大學生要確立人生目標，把職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相結合，在實踐中快速成長成才。”

        技能保障，學業(yè)務，強本領

        為幫助新入職大學生盡快融入集體、適應崗位。該單位不斷規(guī)范新入職大學生培養(yǎng)管理，各職能科室負責人精心編制PPT教案，以靈活的方式深入淺出地講解企業(yè)文化、黨建知識、工藝流程、安全管理等內容，并安排新入職大學生深入各作業(yè)崗位現(xiàn)場參觀學習，使大學生對制度有基本的了解、管理流程及概況有初步認識，也對不同崗位的工作內容和特點進行熟悉，了解整個工作流程。同時對照新入職大學生興趣特長、所學專業(yè)及崗位需求，組織大學生系統(tǒng)學習業(yè)務知識及崗位技能，快速提升其專業(yè)能力、技術水平和職業(yè)素養(yǎng)，使得人才儲備更具有計劃性和階梯性。

        “一個人如果沒有目標就不能前進。我要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓它成為我人生的航標，鍥而不舍為之奮斗。”新入職大學生田思源在談到職業(yè)規(guī)劃時信心滿滿。

        結對幫帶，提素質，促發(fā)展

        “凡事預則立不預則廢。”為更好地幫助新入職大學生從學生成長為一名合格的鋼鐵工人，該單位積極推行“師帶徒培養(yǎng)計劃”，根據(jù)新入職大學生個人所學專業(yè)、本人意愿、崗位實際情況等，“量體裁衣”，制定詳細的培養(yǎng)計劃及成才計劃，倒逼新入職大學生綜合素質提升。通過師帶徒、老帶新、結對子等，將培訓“課堂”搬到現(xiàn)場，以“面對面”“手把手”“多對一”等教學方式，為新入職大學生開展全方位“幫、帶、扶”，傳道解惑，幫助其盡快掌握和熟悉崗位專業(yè)知識，更好更快地融入企業(yè)發(fā)展，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。