龍門毓靈秀，鋼花舞風(fēng)流。

        陜鋼集團(tuán)龍鋼公司，在60多年發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)上，都放射出耀眼的光芒。艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)、改革改制、追趕超越，龍鋼公司歷來是英模輩出、革故鼎新之地，一大批不同時(shí)代的先進(jìn)典型，成就了一番番可歌可泣的鋼鐵事業(yè)，樹立起一座座頂天立地的歷史豐碑，構(gòu)筑了獨(dú)特的龍鋼精神和龍鋼力量。

        偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。今天，十里鋼城更是龍鋼精神薪火相傳，先進(jìn)典型層出不窮，這些先進(jìn)典型，像夜空中的繁星，給人以前進(jìn)的方向，給人以信念的力量，形成了“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型群體格局。群星閃耀的十里鋼城備受關(guān)注，近年來，省內(nèi)外多家企事業(yè)單位慕名前來學(xué)習(xí)觀摩，人們不禁發(fā)出追問，龍鋼公司緣何能涌現(xiàn)出如此眾多的先進(jìn)典型，十里鋼城如何創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)激蕩人心的時(shí)代傳奇?

        龍鋼公司黨委始終把職工素質(zhì)提升放在突出位置，注重培植先進(jìn)典型健康成長的“良田沃土”，在“群星”培樹過程中不斷探索和實(shí)踐，制定《“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程實(shí)施辦法》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、紀(jì)、團(tuán)及各部門、各單位共同參與的工作機(jī)制，搭建了“3644”培樹機(jī)制，即：注重遵循時(shí)代性、確保先進(jìn)性、堅(jiān)持多樣性三個(gè)原則，建立健全“群星”選樹機(jī)制;瞄準(zhǔn)黨委、行政、工會、團(tuán)委、勞競、女工六大類別97項(xiàng)公司級獎(jiǎng)項(xiàng)，探索“群星”培養(yǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;突出新、恒、精、亮四個(gè)重點(diǎn)，形成“群星”宣傳機(jī)制;建立健全“群星”動(dòng)態(tài)管理、回訪、跟蹤培養(yǎng)和激勵(lì)四項(xiàng)制度，強(qiáng)化“群星”日常管理機(jī)制。通過這種充滿活力的機(jī)制，使老典型經(jīng)久不衰，新典型不斷涌現(xiàn)。

        緊扣時(shí)代選樹典型

        龍鋼公司始終站在時(shí)代的高度，提高政治站位，根據(jù)不同形勢需要，選樹為企業(yè)做出貢獻(xiàn)和取得豐碩成果的先進(jìn)典型，并將基層的呼聲、職工的意愿、部門的意見、社會的反響作為重要依據(jù)，堅(jiān)持自下而上層層推薦和自上而下逐級挖掘先進(jìn)典型，確保先進(jìn)典型政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)，信得過、立得住、叫得響、推得開，經(jīng)得起廣大干部職工和時(shí)間的考驗(yàn)。在十里鋼城，全國勞模薛小永、“中國好人”楊張健、“陜西好人”楊偉峰、“三秦工匠”王軍、陜煤“最美員工”王麗、“陜鋼好人”馬帥、共產(chǎn)黨員標(biāo)兵馮建斌、“正氣員工”孫濤、“感動(dòng)龍鋼”人物柴根浪、抗疫先進(jìn)個(gè)人徐江濤、“一計(jì)一策一事”先進(jìn)個(gè)人師維平、優(yōu)秀協(xié)作單位陜西邃宇公司等先進(jìn)事跡廣為傳頌，干部職工耳熟能詳。一批批先進(jìn)典型樹立起不同階段耀眼的時(shí)代標(biāo)桿，形成鮮明的價(jià)值導(dǎo)向，他們是一線職工的模范者，來自基層，在平凡的崗位上深耕細(xì)作、不計(jì)名利、默默奉獻(xiàn)，以熱愛和敬畏之心堅(jiān)守平凡、超越平凡，用鮮活生動(dòng)的行為表率感染帶動(dòng)身邊職工向先鋒看齊、向榜樣學(xué)習(xí)，為龍鋼的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

        教育培養(yǎng)提升典型

        龍鋼公司先進(jìn)典型群體是一座蘊(yùn)含巨大精神資源的“富礦”，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取之不盡、用之不竭的寶貴財(cái)富，為此，公司打造“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，總結(jié)、提煉、弘揚(yáng)先進(jìn)典型群體精神，建立了龍鋼“群星”庫，引導(dǎo)干部職工結(jié)合實(shí)際活學(xué)活用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將先進(jìn)典型教育培養(yǎng)融入公司生產(chǎn)經(jīng)營日常工作。堅(jiān)持“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，深入推進(jìn)“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”工作實(shí)踐，用先進(jìn)典型的精神激發(fā)想干事、會干事、干成事的干事創(chuàng)業(yè)熱情。搭建學(xué)習(xí)教育平臺培養(yǎng)先進(jìn)典型，通過道德大講堂、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、先進(jìn)典型故事巡講、經(jīng)驗(yàn)交流、每月表彰文明新風(fēng)等樹典型學(xué)典型活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，打造“向上向善、訓(xùn)練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”的員工隊(duì)伍。強(qiáng)化先進(jìn)典型成長成熟，為他們創(chuàng)造良好的條件和氛圍，高度關(guān)注技能大賽、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)競賽等競技類比賽中脫穎而出的優(yōu)秀員工，并作為先進(jìn)典型的重點(diǎn)考察對象，幫助他們永葆先進(jìn)風(fēng)采。給一大批年輕的先進(jìn)典型“壓擔(dān)子、搭平臺、促成長”，使先進(jìn)不斷提升，目前以馮偉為代表的80%年輕干部已走上公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，以薛亞峰為代表的一大批青年先進(jìn)已走上公司中層管理崗位，做到了“樹先進(jìn)更用先進(jìn)”。同時(shí)，為馮建斌、王軍等技術(shù)型先進(jìn)建立勞模、工匠、技能大師工作室，投入大量經(jīng)費(fèi)，支持其培養(yǎng)更多的技術(shù)型先進(jìn)人才，加快打造創(chuàng)新實(shí)踐成果，使先進(jìn)典型“點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片”。

        關(guān)心愛護(hù)激勵(lì)典型

        先進(jìn)典型的精神是可貴的，人格是偉大的，但他們又是普普通通的平凡人，有的還承擔(dān)著生活壓力，更需要組織的關(guān)愛和物質(zhì)的幫助。龍鋼公司抓住重大節(jié)慶紀(jì)念日，開展先進(jìn)代表座談會，及時(shí)了解“群星”的冷暖疾苦，在公司各類幫扶政策中優(yōu)先考慮先進(jìn)典型，為他們送政策、送技術(shù)、送溫暖等，最大限度解決先進(jìn)典型在工作和生活中遇到的實(shí)際困難，使其感受到組織的溫暖，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。在先進(jìn)典型選樹中，公司黨委了解到市場營銷部王麗因兒子“腦癱”、丈夫肺癌去世、婆婆患有哮喘、公公患有心臟病，王麗自己還患有“乳腺癌”，家庭經(jīng)濟(jì)困難，號召干部職工自愿向王麗同志捐款，幫助王麗緩解經(jīng)濟(jì)壓力;當(dāng)了解到煉鐵廠同邦棟照顧自幼患有小兒麻痹的哥哥，妻子不堪家庭重?fù)?dān)留下孩子離婚，家庭缺少關(guān)愛和打理，立即成立志愿小分隊(duì)與同邦棟家庭結(jié)成幫扶對子，使其感受到組織的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛。同時(shí)，對所有先進(jìn)典型堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評先獎(jiǎng)優(yōu)、員工測評、分級分檔、選拔任用、晉級升職、技術(shù)技能職務(wù)評聘、申報(bào)住房等方面，予以優(yōu)先考慮和加分，使先進(jìn)典型充分享受“先進(jìn)先得、先進(jìn)多得、先進(jìn)榮光”，樹立崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的鮮明導(dǎo)向。

        學(xué)習(xí)宣傳推廣典型

        先進(jìn)典型蘊(yùn)含著無窮的感召力，他們的精神展示了龍鋼人的道德風(fēng)采，他們的事跡不僅感動(dòng)十里鋼城，還將產(chǎn)生強(qiáng)大的輻射力和影響力，幫助干部職工打開心靈之窗，照亮前行之路。龍鋼公司黨委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在各宣傳平臺適時(shí)推出“鋼城先鋒”“安全衛(wèi)士”“青年成才”“星耀鋼城”“每周一星”等欄目，做到日常宣傳不斷線，保證全方位立體化同步宣傳，共同打造“星耀鋼城”宣傳品牌。對新老典型事跡進(jìn)行“深加工”“精包裝”，采用先進(jìn)典型事跡宣講、座談交流、事跡報(bào)告、講述等多種形式，使老典型更具時(shí)代內(nèi)涵和人文情懷，使新典型接地氣、沾泥土、帶露珠，更具說服力和教育力。同時(shí)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，對先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行文藝創(chuàng)作，推出了情景故事《聽他們講龍鋼的故事》、詩朗誦《星耀鋼城》、評書《5.14秒》、快板《龍鋼榜樣》《鋼城新風(fēng)》等一批接地氣、聚人氣、提士氣的文化產(chǎn)品，增強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳的滲透力，使先進(jìn)典型可信、可親、可敬、可學(xué)，讓先進(jìn)典型的故事家喻戶曉，讓先進(jìn)典型的精神遍地開花，真正講好龍鋼故事，宣傳龍鋼形象，傳播龍鋼正能量，傳承龍鋼精神。

        2020年，龍鋼公司共推出國家級先進(jìn)典型16人次，省級先進(jìn)典型30人次，市級先進(jìn)典型24人次，陜煤級先進(jìn)典型13人次，陜鋼級先進(jìn)典型340人次，公司級先進(jìn)典型620人次，目前，公司“群星”庫共收錄各類先進(jìn)3894人次，形成了寶塔式結(jié)構(gòu)，充滿了凝聚力、吸引力和競爭力，確保了老先進(jìn)與時(shí)俱進(jìn)、歷久彌新，新典型生機(jī)勃發(fā)、層出不窮，龍鋼精神代代傳承，先進(jìn)典型群體不斷壯大。

        星耀鋼城的先進(jìn)典型群體為龍鋼高質(zhì)量發(fā)展、奮力實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)帶來了萬千氣象。今天，在打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼的偉大事業(yè)中，歷久彌新、不斷壯大的先進(jìn)典型群體，必將繼續(xù)肩負(fù)使命，引領(lǐng)鋼城兒女描繪更加美好宏偉的藍(lán)圖，譜寫更加輝煌壯麗的篇章。