今年以來，能源管控中心黨委緊緊圍繞公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，把廉潔自律作為日常工作的第一操守，從思想教育、強(qiáng)化監(jiān)督、改進(jìn)作風(fēng)方面周密部署、提早防范、抓細(xì)抓小，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，努力建設(shè)一支忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)有為的干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)思想教育，筑牢廉潔自律防線

        思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上松，行動(dòng)上就會(huì)散。該單位把思想教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，把牢廉潔從業(yè)第一道防線，常態(tài)化開展廉政教育，以廉潔提醒、案例教育、黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，不斷加大思想教育形式的運(yùn)用力度，為黨員干部常吹“耳邊風(fēng)”、常敲“警示鐘”。

        堅(jiān)持每月開展一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的中心組理論學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《龍鋼公司十三條禁令》等方面，各級人員對照自身情況查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)黨紀(jì)法規(guī)入心入腦。目前已在中心5個(gè)支部全面覆蓋學(xué)習(xí)，累計(jì)教育黨員干部100余人。此外，針對不同崗位及關(guān)鍵領(lǐng)域，紀(jì)檢人員結(jié)合實(shí)際進(jìn)行“點(diǎn)單式”送學(xué)，選取與之相關(guān)的典型案例，結(jié)合崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施進(jìn)行精準(zhǔn)宣講，有效提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。

常敲警示鐘，打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”

        “結(jié)合日常監(jiān)督、信訪舉報(bào)、巡察整改發(fā)現(xiàn)的問題，各管理人員舉一反三，分類施策，及時(shí)糾偏……”在該單位月度例會(huì)上各支部紀(jì)檢委員對存在問題進(jìn)行通報(bào)說明。

        今年以來，該單位紀(jì)委在抓實(shí)日常監(jiān)督檢查上下功夫，通過談話提醒敲警鐘、指路子，督促黨員干部依規(guī)履職盡責(zé)，防止“微過錯(cuò)”變成“大問題”。針對工作中易出現(xiàn)的問題，修訂下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部履職風(fēng)險(xiǎn)防范清單》，依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行分類羅列，標(biāo)出紅線，有助于規(guī)范管理，一季度約談提醒5人，及時(shí)幫助干部自查糾偏，促進(jìn)干部健康成長。有效運(yùn)用違規(guī)違紀(jì)案例學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等方式，做實(shí)各級人員警示教育，通過用身邊的人和事教育身邊人，以反面典型案例警醒廣大干部職工要“堂堂正正做人，干干凈凈做事”，教育引導(dǎo)黨員干部以案為鑒，筑牢廉潔自律防線。遇到重大節(jié)假日前夕，充分利用微信、QQ、短信等平臺(tái)發(fā)送廉潔提醒信息，時(shí)刻警示黨員干部、關(guān)鍵崗位人員保持清醒頭腦，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，節(jié)儉過節(jié)，做到“提醒在前，教育在先”，給黨員干部敲響了警鐘，增強(qiáng)了“不敢腐、不能腐、不想腐”的自律意識(shí)。

聚焦改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮監(jiān)督利劍作用

        堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，盯緊關(guān)鍵人、把好廉潔關(guān)，筑好干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變“防火墻”。

        黨員干部提高認(rèn)識(shí)，筑牢思想“總開關(guān)”，切實(shí)把廉潔從業(yè)規(guī)定落實(shí)到每一項(xiàng)工作中。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，針對項(xiàng)目工程建設(shè)容易發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，定期召開警示教育大會(huì)，對涉外人員及時(shí)進(jìn)行警示教育。同時(shí)充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，利用意見箱、走訪談心、接待日活動(dòng)等形式，廣泛收集職工輿情信息，及時(shí)受理問題，精準(zhǔn)處置，對于查出的問題嚴(yán)肅問責(zé)考核。各支部書記每月與廉政監(jiān)督員談心談話，對班組考勤考核統(tǒng)計(jì)上報(bào)、福利物資發(fā)放、考勤考核公示等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作公平公正、公開透明。