今年以來，煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部圍繞《龍鋼公司2022年度黨風廉政建設工作目標責任書》，主動立起嚴標準，壓實全面從嚴治黨主體責任，促進廉潔陣地規(guī)范化、制度化、科學化，激活廉政建設一池“清”水，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

嚴格標準凝聚發(fā)展共識

        該支部采取靈活多樣的宣傳形式，利用“三會一課”、班前班后會、警示教育大會，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準規(guī)定》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等黨風廉政規(guī)章制度，教育引導黨員干部遵守和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。組織黨員填寫《龍鋼公司2022年以案促改工作個人自查承諾報告書》，教育引導黨員干部提高政治站位、保持清醒頭腦、弘揚清風正氣，增強“對黨忠誠、緊跟黨走”的堅定信念，弘揚偉大建黨精神，規(guī)范黨員干部廉潔自律意識，教育引導黨員干部在其位謀其職負其責盡其事，利用“學、查、改、提”等方式開展集中整治，嚴查腐敗問題和不正之風，激發(fā)黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚發(fā)展共識，營造同頻共振、共克時艱的良好氛圍。

潛移默化嚴守紀律紅線

        該支部通過創(chuàng)新工作方法，增強廉潔文化在基層的滲透力，推行“廉潔文化”建設，在黨員活動室打造“廉潔文化”墻，使全員在廉潔氛圍中耳濡目染、潛移默化中接受廉潔教育，保持清醒頭腦，增強廉潔意識。通過主題黨日、黨員政治生日、支部義務勞動，常態(tài)化、近距離開展廉潔教育、警示教育、革命傳統(tǒng)教育，開展理論與實踐相結(jié)合的教育活動。堅持每月進行一次廉潔教育，每半年進行一次“小金庫”檢查。針對檢查問題認真剖析原因，開好整改“藥方”，層層壓實責任，引導黨員干部把紀律外部要求轉(zhuǎn)化自我要求和自覺行動。通過組織作業(yè)區(qū)6個中級防控崗位、8個低級防控崗位、重點人員開展集中廉潔談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，對相關(guān)人員“打預防針、扯衣袖、早提醒”，抓好班長任前廉潔談話，使廣大干部自覺做到謹慎用權(quán)，守住防線，廉潔從業(yè)，做廉潔自律的楷模。

瞄準靶心拓寬監(jiān)督渠道

        該支部不斷拓寬黨員干部監(jiān)督渠道，把監(jiān)督“觸角”從工作圈延伸至社交圈、生活圈，劃出規(guī)范黨員干部“八小時之外”言行的“硬杠杠”，著力構(gòu)建“單位+社會+家庭”全方位監(jiān)督防線。制定出黨員干部監(jiān)督清單，劃出言行紅線，將內(nèi)部監(jiān)督進一步延伸，建立起全覆蓋、全天候監(jiān)督體系，形成黨員干部監(jiān)督閉環(huán)鏈條。重點監(jiān)督黨員干部“八小時之外”在公共場合，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、紀律作風規(guī)定、廉潔自律情況，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督合力，將黨員干部的一言一行放在“聚光燈”下，使監(jiān)督無時不有、無處不在。建立常態(tài)化廉潔家訪制度，成立廉潔家訪組，實現(xiàn)廉潔談心談話家訪活動全覆蓋，引導干部家屬當好“廉內(nèi)助”，把好“廉潔關(guān)”。今年以來，該支部開展廉政談心談話12人次，開展家訪活動18人次。