為嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)賭博、網(wǎng)貸等不良行為，凈化風(fēng)氣，樹(shù)立企業(yè)良好的對(duì)外形象。近期，軋鋼廠全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督管理禁止員工賭博的通知》精神，精準(zhǔn)部署，扎實(shí)落實(shí)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，掀起全員學(xué)習(xí)熱潮，營(yíng)造人人“知法、懂法、守法”的濃厚氛圍，維護(hù)企業(yè)安全、和諧、穩(wěn)定。

        精準(zhǔn)施策細(xì)落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理責(zé)任

        該單位精準(zhǔn)部署，扎實(shí)安排，利用晨會(huì)、班前班后會(huì)、周總結(jié)會(huì)等形式，組織全員學(xué)習(xí)文件精神，要求各級(jí)管理人員提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化舉措，站在維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的高度、維護(hù)企業(yè)大局穩(wěn)定的角度，扎實(shí)落實(shí)此項(xiàng)工作。以“五必談、六必訪”“職工小小家”工作機(jī)制為抓手，做細(xì)做實(shí)做好日常監(jiān)督，加強(qiáng)職工思想教育工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，引導(dǎo)職工認(rèn)清賭博、網(wǎng)貸對(duì)社會(huì)、家庭和企業(yè)的危害，提高“禁賭”的自覺(jué)性，從自身做起，弘揚(yáng)正氣、凈化風(fēng)氣，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

        深入一線接地氣，直面職工傾聽(tīng)心聲

        為深入了解職工訴求，傾聽(tīng)職工心聲，幫助職工健康快速成長(zhǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。該單位以科級(jí)干部進(jìn)班組、“2323”分享為契機(jī)，組織主辦以上管理人員深入一線，積極宣傳禁賭法律法規(guī)，通過(guò)多種方式講解，列舉典型案例，揭露賭博活動(dòng)給社會(huì)帶來(lái)的嚴(yán)重危害性，并有針對(duì)性地提出防范措施，引導(dǎo)職工知法守法、遠(yuǎn)離賭博，構(gòu)建和諧家庭，創(chuàng)建美好生活。通過(guò)開(kāi)展“直面職工聽(tīng)心聲”活動(dòng)，就職工當(dāng)前最關(guān)心的話題、碰到的難題以及工作中好的意見(jiàn)和看法，進(jìn)行面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵔涣鳎瑢?duì)職工反映的問(wèn)題，第一時(shí)間給予答復(fù)，從思想源頭上解決職工后顧之憂，引導(dǎo)職工以更好的狀態(tài)投入到工作中，堅(jiān)決做到思想上“禁賭”。

        創(chuàng)建多元主題活動(dòng)，引導(dǎo)職工向上向善

        該單位在加強(qiáng)思想教育的基礎(chǔ)上，以文化建設(shè)活動(dòng)為抓手，組織開(kāi)展積極向上的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶干部職工情操，營(yíng)造健康和諧的工作和生活環(huán)境，禁止職工參與賭博、網(wǎng)貸活動(dòng)。一方面以“一季一賽事”為契機(jī)，組織開(kāi)展羽毛球、乒乓球比賽，豐富職工業(yè)余生活;以崗位練兵為主，組織開(kāi)展技術(shù)比武，崗位防暑、防汛、電氣、受限空間等應(yīng)急演練，在提升職工技能水平的同時(shí)，為職工崗位成才搭建平臺(tái);另一方面加大獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)參加外出活動(dòng)取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，在樹(shù)立典型中引領(lǐng)文明風(fēng)尚，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)全體干部職工向上向善，切實(shí)做到內(nèi)化于心、外化于形。