“五一”前夕，華龍耐材公司圍繞警示教育、制度管理、紀(jì)律問(wèn)責(zé)三方面，精準(zhǔn)發(fā)力再敲廉潔警鐘，周密部署節(jié)日期間廉潔工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，竭力營(yíng)造崇廉尚儉、風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

強(qiáng)化教育筑牢思想防線(xiàn)。

        該單位組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員專(zhuān)題學(xué)習(xí)《清廉陜鋼》節(jié)前提醒《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等文件，觀(guān)看廉政警示教育片，及時(shí)傳達(dá)國(guó)內(nèi)近期懲治腐敗的典型案例;支部書(shū)記領(lǐng)學(xué)中央及省紀(jì)委、陜煤集團(tuán)廉潔文件精神，組織關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政談話(huà)。同時(shí)通過(guò)班前會(huì)和工作群，把廉潔提醒、作風(fēng)建設(shè)、案例剖析、清廉建企、新風(fēng)榜樣、主要崗位廉潔從業(yè)要求等“廉潔大餐”推送給基層員工，提醒大家時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念和廉潔從業(yè)意識(shí)，以案為鏡、提高認(rèn)識(shí)，從根本上筑牢思想防線(xiàn)。

制度管理確保守牢底線(xiàn)

        結(jié)合內(nèi)部廉潔防線(xiàn)防控點(diǎn)，該單位修訂完善《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控指導(dǎo)手冊(cè)》，把廉政責(zé)任層層分解到各主體單位，讓基層黨員干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)職責(zé)，發(fā)揮出效應(yīng)，帶頭規(guī)范行為，做廉潔自律的表率，通過(guò)“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用，把廉潔從業(yè)滲透到基層，營(yíng)造出清正廉潔、風(fēng)清氣正的良好氛圍。同時(shí)對(duì)內(nèi)部原材料采購(gòu)、合同管理、外委檢修、勞護(hù)用品采購(gòu)及發(fā)放、勞務(wù)管理、資金收付、公車(chē)使用等關(guān)鍵重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管控，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部及關(guān)鍵崗位日常工作的管理，做到早提醒、多警示、勤督查，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

紀(jì)律問(wèn)責(zé)確保不越紅線(xiàn)。

        該單位以紀(jì)為綱，把職工普遍關(guān)心的問(wèn)題作為開(kāi)展工作的著力點(diǎn)，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定、違反工作紀(jì)律等行為，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)，及時(shí)回復(fù)職工反映的問(wèn)題。同時(shí)堅(jiān)持開(kāi)展“節(jié)日放假，紀(jì)律無(wú)休”的明察暗訪(fǎng)監(jiān)督，提醒黨員干部管好家人;要求黨員干部下沉一線(xiàn)實(shí)地指導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題決不姑息，堅(jiān)決嚴(yán)懲，把廉潔自律深度融入到企業(yè)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、疫情防控、作風(fēng)建設(shè)等工作中，促使全員把法紀(jì)銘刻在心，時(shí)刻緊繃廉潔弦、敬畏心，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，筑牢企業(yè)廉潔屏障。