“紀(jì)律記心間，過(guò)節(jié)不失節(jié)。”“處處歡樂(lè)處處祥，清正廉潔掛心上。”每逢節(jié)假日前夕，能源管控中心紀(jì)委總是借助美觀大方的圖片、簡(jiǎn)潔明了的文字在微信群里推送廉潔“微提醒”，為黨員干部和關(guān)鍵崗位人員打好廉潔過(guò)節(jié)“預(yù)防針”，筑牢拒腐防變思想堤壩。

        今年以來(lái)，該單位紀(jì)委把利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)早部署、早提醒、早預(yù)防作為“微監(jiān)督”的切口之一，聚焦職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)環(huán)節(jié)，緊抓小矛盾、小切口，打通基層監(jiān)督“最后一公里”，使“微監(jiān)督”發(fā)揮出“大能量”。截至目前，約談月度綜合排名末位作業(yè)區(qū)5次共17人，開(kāi)展廉政監(jiān)督員談話20人，通過(guò)經(jīng)營(yíng)復(fù)核為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失0.66萬(wàn)元。

        職工群眾的關(guān)切點(diǎn)在哪里，“微監(jiān)督”的工作著力點(diǎn)就在哪里。“所有的考核考勤、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等與職工切身利益息息相關(guān)的事項(xiàng)，必須讓每位職工知情并簽字確認(rèn)，切實(shí)做到公平公正公開(kāi)。”在月度紀(jì)檢監(jiān)督檢查中，該單位紀(jì)委工作人員小蘇說(shuō)道。通過(guò)與基層班組職工深入交流，同核算員、作業(yè)長(zhǎng)等管理人員面對(duì)面談話，小蘇總能摸準(zhǔn)工作“脈搏”，開(kāi)好解題“良方”，從而把矛盾化解在最小網(wǎng)格，使職工的操心事、煩心事、揪心事迎刃而解。

        為確保“微監(jiān)督”更加精準(zhǔn)有力，該單位紀(jì)委結(jié)合每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)硬仗清單指標(biāo)，量身定制監(jiān)督工作清單，把機(jī)組發(fā)電量、噸鋼空氮消耗、氧氣單價(jià)等納入監(jiān)督內(nèi)容，列好監(jiān)督事項(xiàng)、劃出監(jiān)督重點(diǎn)、明確監(jiān)督責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督、有效監(jiān)督指明了方向。“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只是監(jiān)督的起點(diǎn)，解決問(wèn)題才是監(jiān)督的目的。”按照這樣的“微監(jiān)督”要求，該單位紀(jì)委委員采取分片包聯(lián)的方式，建立健全打硬仗專項(xiàng)監(jiān)督臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，通過(guò)與上下游單位溝通協(xié)調(diào)，確保監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)得到整改落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)硬仗指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。

        “作為基層廉政監(jiān)督員，我們要盡職盡責(zé)當(dāng)好‘前沿哨兵’，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。”該單位機(jī)修作業(yè)區(qū)鉗焊二班廉政監(jiān)督員李亞龍?jiān)诎嘟M考核分配表上鄭重簽下自己的名字。日常工作中，他和其他40名廉政監(jiān)督員充分發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，有效調(diào)動(dòng)廣大職工支持和參與廉政監(jiān)督的積極性，緊盯小微權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)部管理薄弱點(diǎn)和問(wèn)題易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，織密“橫向到邊、縱向到底”的監(jiān)督網(wǎng)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

        “‘微監(jiān)督’拓寬了監(jiān)督渠道、延伸了監(jiān)督觸角，做到了監(jiān)督全覆蓋、檢查無(wú)禁區(qū)、執(zhí)紀(jì)零距離，解決了基層監(jiān)督‘遠(yuǎn)、弱、難’等問(wèn)題，起到了為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航的顯著作用。”在基層廉政監(jiān)督員座談會(huì)上，該單位紀(jì)委書(shū)記說(shuō)道。