自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，龍鋼公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，組織領導班子、黨員干部在全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵與實質(zhì)的基礎上，將理論學習與公司實際相結合，立足崗位，制定業(yè)績追趕措施，把主題教育成果轉化為推動生產(chǎn)經(jīng)營的實績實效。

        拓寬渠道、精讀細悟，為實踐儲蓄思想偉力

        龍鋼公司黨委不斷拓寬學習渠道，引導全體黨員干部精讀細悟，以思想偉力指導工作實踐。在公司領導班子層面，先后舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導班子讀書班，開展集中學習和研討;組織領導班子參與“陜煤主題教育集錦——理論轉化應用成果”征集活動，領導班子圍繞規(guī)定學習資料摘選自己感悟最深的一段話談感悟、談改進工作的具體實踐舉措;開展領導班子成員講專題黨課活動以及《習近平著作選讀》宣講活動等。截至目前，共學習黨章、黨的二十大報告、《習近平著作選讀》第一、二卷等指定學習資料80余篇目，觀看學習教育視頻15部，撰寫學習心得12篇，征集到理論轉化應用成果材料12篇。

        在基層黨組織層面，通過黨支部書記帶頭學、“三會一課”系統(tǒng)學、主題黨日靈活學、形勢任務教育促進學、發(fā)展黨員隊伍跟進學等，創(chuàng)新性開展學習活動，引領黨員干部領悟黨的政治理論，全面提高對主題教育和大興調(diào)查研究的認識，為推進實踐工作儲蓄思想偉力。

        上下合力、協(xié)同聯(lián)動，以學促干取得實效

        學習的目的在于運用。根據(jù)主題教育要求，龍鋼公司黨委擬定并下發(fā)《龍鋼公司黨委深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“以學促干”工作方案》，根據(jù)公司實際，制定推進“三個提升年”、公司內(nèi)部各板塊降本挖潛、三項制度改革、能效提升等重點工作推進措施，明確責任部門、落實主體責任，細化任務清單，明確成效目標。同時各基層黨組織緊跟公司黨委步伐，組織黨員干部聚焦區(qū)域降本，深挖提煤降焦?jié)摿�，提升服務保供力等，找差距、提措施、促發(fā)展，并同步開展“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”支部節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做細做實生產(chǎn)過程管控，將當前正在推進的工作與主題教育及各級“三會”精神、年度工作等要求相結合，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)同推進，確保學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在以學促干方面取得實實在在的成效。針對老式爐篦條自身設計原因導致篦條之間縫隙被糊堵，不利于燒結礦質(zhì)量提升等“卡脖子”問題，龍鋼公司成立技術攻關小組，通過對原爐篦條重新設計，成功自主研發(fā)出一種新型防糊堵爐篦條，并批量運用，年可節(jié)約外購備件費用11.05萬元。

        深入一線、破解難題，全面提高工作質(zhì)效

        在全公司范圍內(nèi)大興調(diào)查研究之風。龍鋼公司黨委堅持把主題教育總要求與推進企業(yè)改革發(fā)展結合起來，把調(diào)查研究與檢視整改結合起來，制定并下發(fā)大興調(diào)查研究工作方案，圍繞八方面企業(yè)重大議題開展專題研討;并就十二方面調(diào)研內(nèi)容，結合分管領域、征集意見、選題論證，按照“1+1”模式開展調(diào)查研究工作。龍鋼公司黨委班子成員先后深入三分廠三中心及綜合服務公司、華龍耐材公司等基層單位進行安全提級管控工作督導、廉潔示范區(qū)創(chuàng)建、廢鋼質(zhì)量調(diào)研等。同時通過召開座談會、開展問卷調(diào)查、與職工進行一對一交流溝通、開設“職工論壇”平臺等，廣開言路，問計于職工、問計于實踐。對機械化綜合一次料場項目、新建110KV軋鋼變電站項目等進行實地考察，及時發(fā)現(xiàn)推進過程中存在的問題，讓問題在一線發(fā)現(xiàn)，問題在現(xiàn)場解決。管理干部深入一線，及時推動解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題，確保突出問題得到徹底整治。