為進(jìn)一步落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，切實保障職工職業(yè)健康權(quán)益。近年來，陜鋼集團龍鋼公司高度重視職業(yè)健康保護(hù)工作，通過開展職業(yè)健康保護(hù)系列行動，普及職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，切實提升全員自我防護(hù)意識和能力，多措并舉護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        預(yù)防為主，消除職業(yè)安全健康“危險源”

        面對日益嚴(yán)峻的職業(yè)危害形勢，陜鋼集團龍鋼公司始終把職業(yè)病防治作為安全生產(chǎn)工作的重點來抓，在貫徹落實國家法律法規(guī)和公司安全制度的同時，積極踐行“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)發(fā)展觀，專門成立以公司黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治工作。按照職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)要求，建立《職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和責(zé)任制檔案》《職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程檔案》《職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況檔案》等12本職業(yè)衛(wèi)生檔案，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供了堅實基礎(chǔ)。修訂完善《職業(yè)病危害防治責(zé)任制度》《職業(yè)病危害檢測與評價制度》《職業(yè)病危害警示與告知制度》等一系列管理制度，并由總經(jīng)理簽署下發(fā)。同時，扎實開展“四不傷害月”“應(yīng)急管理月”“安全生產(chǎn)月”“職工病防治法‘宣傳周’”“安康杯”競賽、職業(yè)健康知識答題等一系列職業(yè)安全健康文化創(chuàng)建活動，增進(jìn)干部職工對職業(yè)病防治知識的認(rèn)識和理解。

        加大投入，撐起職業(yè)安全健康“保護(hù)傘”

        陜鋼集團龍鋼公司始終堅持以人為本的安全發(fā)展理念，不斷加大資金投入，多管齊下，撐起職工職業(yè)安全健康“保護(hù)傘”。公司逐年增加職業(yè)病防治投入，改善作業(yè)環(huán)境，提高防塵、降噪、降溫技術(shù)和裝備水平，累計投入4.3億元重點對除塵系統(tǒng)進(jìn)行改造。每年投入1200余萬元用于采購勞動防護(hù)用品。

        根據(jù)職業(yè)病防治法要求修訂勞動合同，將職業(yè)病防治法要求內(nèi)容加入勞動合同中。以簽訂“職業(yè)病危害告知書”作為補充協(xié)議，完成職業(yè)病危害告知，使干部職工清楚了解所在崗位職業(yè)衛(wèi)生狀況。堅持每年聘請具有職業(yè)病危害檢測資質(zhì)的中介機構(gòu)對公司生產(chǎn)區(qū)域在產(chǎn)項目進(jìn)行職業(yè)病危害檢測和評價，并將檢測結(jié)果在職業(yè)病防治公告欄進(jìn)行公示，使干部職工清楚所在崗位的職業(yè)病危害狀況。同時，在公司辦公場所及生產(chǎn)現(xiàn)場均設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，對公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害應(yīng)急救援措施、現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等進(jìn)行公示。在產(chǎn)生粉塵、噪聲的設(shè)備設(shè)施醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識，在矽塵、一氧化碳等嚴(yán)重職業(yè)病危害場所設(shè)置職業(yè)病危害告知卡共450余塊，為職工職業(yè)健康筑牢堅強屏障。

        加強監(jiān)督，構(gòu)建職業(yè)安全健康“防護(hù)屏”

        在陜鋼集團龍鋼公司職工的職業(yè)安全健康體檢工作和排查安全隱患同等重要。定公司期開展職業(yè)健康體檢，預(yù)防各類職業(yè)病發(fā)生，確保接觸職業(yè)病危害職工職業(yè)健康，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保障職工身體健康，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌并調(diào)整到適宜崗位，本著“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的原則，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等要求，每年為接觸粉塵、高溫、噪聲等職業(yè)病危害的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查率為100%。

        與此同時，將職業(yè)健康培訓(xùn)作為創(chuàng)新安全文化教育的有效途徑，分層次、有計劃組織班組長、重點崗位職工學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防與急救知識，要求接觸職業(yè)危害崗位職工和新入職職工都要了解職業(yè)病的危害及職業(yè)病的防護(hù)措施，增強職工安全意識和自我保護(hù)能力。工會部門充分發(fā)揮職工代表參與民主監(jiān)督的作用，每年對職工勞動保護(hù)用品配備落實情況、相關(guān)制度落實情況進(jìn)行檢查和巡視，對勞動者的職業(yè)健康訴求和違反職業(yè)安全健康的行為進(jìn)行逐一登記，監(jiān)督相關(guān)部門落實解決，維護(hù)職工安全與健康權(quán)益，全力推動安全管理的重點由“關(guān)注生命”向“生命健康并重”轉(zhuǎn)變。