臨近年末歲尾，各項(xiàng)工作進(jìn)入收官?zèng)_刺階段。煉鐵廠始終堅(jiān)持“源頭嚴(yán)管、過程嚴(yán)控、后果嚴(yán)懲”的工作原則，從人員素質(zhì)提升、安全隊(duì)伍建設(shè)、安全文化探索、安全措施創(chuàng)新等方面，營造干群同心的安全管理氛圍，全力實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

厚植安全文化 營造濃厚氛圍

        今年以來，該單位在實(shí)踐中探索安全文化，通過舉辦事故案例編講大賽，將真實(shí)的事故案例進(jìn)行改編，以富有感染力的表演，深度還原事故現(xiàn)場，用文化引領(lǐng)安全生產(chǎn)，達(dá)到了安全警示教育的效果;深推工會(huì)職能與安全職能的深度融合，通過開展安康杯有獎(jiǎng)競答、應(yīng)急演練比武活動(dòng)，在全廠范圍掀起主動(dòng)學(xué)習(xí)安全、應(yīng)急知識(shí)的熱潮。同時(shí)，針對(duì)非常規(guī)作業(yè)等，該單位還總結(jié)提煉出“現(xiàn)場監(jiān)護(hù)6必須”“安全措施落實(shí)7確認(rèn)”“風(fēng)險(xiǎn)防控8道關(guān)”“施工作業(yè)9嚴(yán)禁”和“安全管理10到位”等原則，形成安全作業(yè)寶典，確�，F(xiàn)場作業(yè)安全順利進(jìn)行。

加強(qiáng)安全培訓(xùn) 提升能力素質(zhì)

        該單位全面推行“培訓(xùn)提升技能、抽考驗(yàn)證效果、季考決定崗位”的安全培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持日常抽考與季度上崗資格考試相結(jié)合，多方位開展崗位安全知識(shí)技能培訓(xùn)。今年以來，該單位共組織安全考試10000余人次，實(shí)現(xiàn)了一線崗位的安全考試多輪覆蓋。同時(shí)，由注冊消防工程師、注冊安全工程師擔(dān)任講師，成立消防應(yīng)急和煤氣應(yīng)急專班，定期開展應(yīng)急理論和技能培訓(xùn)，并利用周二廠長安全培訓(xùn)日開展安全培訓(xùn)54場，不斷強(qiáng)化全員安全意識(shí)。

強(qiáng)化正向激勵(lì) 實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全

        該單位通過“理論+實(shí)踐”的培訓(xùn)模式，打造安全素質(zhì)過硬、現(xiàn)場盡職盡責(zé)的專職監(jiān)護(hù)隊(duì)伍，有效杜絕違規(guī)違章行為。煤氣、熔融金屬、特種設(shè)備等五支專業(yè)安全管理隊(duì)伍通過“專業(yè)知識(shí)+安全標(biāo)準(zhǔn)+管理實(shí)踐”的培訓(xùn)模式，使專業(yè)管理在安全標(biāo)準(zhǔn)的加持下，實(shí)現(xiàn)專業(yè)有權(quán)威;基層班組長按照“每月一重點(diǎn)、季度一主題”開展培訓(xùn)，解決班組長生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能精通，安全管理水平疏松的現(xiàn)狀，全面加固班組安全管理基礎(chǔ)。專職安全管理隊(duì)伍采用能力“補(bǔ)缺”、執(zhí)業(yè)“激勵(lì)”、專業(yè)“強(qiáng)化”三段提升，確保安全管理工作水平提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)化安全，助力企業(yè)順利收官。(煉鐵廠 王振)