四季度，能源管控中心通過思想教育、監(jiān)督檢查、崗位培訓(xùn)等措施，筑牢“青字工程”，引導(dǎo)青工在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮“哨兵”作用，全力打好百日安全生產(chǎn)“主動仗”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。

強化思想教育 守好安全陣地

        為守好安全生產(chǎn)主陣地，該單位以青工團員為主體，修訂完善《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》《團員積分考核辦法》等，形成以團支部書記、班組長、青安崗員為主體的三級團青安全管理模式，明確青工團員安全履職和積分考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效果。依托百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動，加大對青工的安全宣教力度，各崗位利用班前班后會、交接班及安全活動，開展“流動小課堂”、警示教育案例分析和風(fēng)險提醒等安全宣教活動，將設(shè)備順行、檢修安全、事故應(yīng)急等知識送到崗位、送到一線，全方位、多角度宣傳安全理念，引導(dǎo)青工不斷增強安全意識。

監(jiān)督檢查在線 消除風(fēng)險隱患

        “對照安全風(fēng)險辨識告知卡，可快速準(zhǔn)確辨識人員、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施和管理中存在的風(fēng)險隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。”該單位110kV龍鋼變青安崗崗員牛靜在檢修作業(yè)巡查時說道。

        自百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動開展以來，該單位強化安全監(jiān)管責(zé)任，從上至下，層層對照“雙紅線”辨識標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)場作業(yè)提級管控，常態(tài)化開展安全監(jiān)督巡查、動態(tài)風(fēng)險隱患排查等活動，重點對消防設(shè)施、�；�品區(qū)域、電力線路、煤氣管網(wǎng)等進行檢查，做到有隱患及時治理、有缺陷及時消除。管理人員及青安崗崗員到檢修、技改、外協(xié)施工現(xiàn)場查找問題，摸清各類作業(yè)安全措施落實情況，針對存在的問題，研究制定整改措施，落實整改責(zé)任人和期限，按期整改，以實際行動為安全生產(chǎn)保駕護航。

重視崗位培訓(xùn) 加速人才培養(yǎng)

        該單位將崗位培訓(xùn)作為提升青工技能的有力抓手，在作業(yè)活動之余，師帶徒培訓(xùn)、技師課堂、技術(shù)比武等各類培訓(xùn)在生產(chǎn)崗位紛紛開展。

        “關(guān)于接地電流系統(tǒng)選線裝置改造的細(xì)節(jié)，之前我總是搞不明白，這回師傅帶著我手把手教學(xué)，一下子就學(xué)懂弄通了……”青工閆坤激動地說。

        據(jù)悉，該單位完善并下發(fā)青年人才培養(yǎng)實施計劃，結(jié)合青工自身業(yè)務(wù)需求，定制個性化培訓(xùn)課題，通過師徒結(jié)對幫帶，圍繞工藝操作、隱患消缺、故障處理等方面問題談經(jīng)驗、話心得，依托典型事跡分享、青工講堂、名師授課等載體，以“小培訓(xùn)”促進青工“大收獲”，達到精準(zhǔn)培養(yǎng)的目的。