7月份，煉鋼廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全盤策劃、縝密部署，強化底線思維，完善管理機制，不斷加強安全生產(chǎn)管理水平，嚴把安全生產(chǎn)關，為煉鋼安全生產(chǎn)保駕護航。

加強教育培訓 提升全員意識

        該單位不斷提升班組標準化達標建設，定期開展安全教育培訓、事故案例回頭望、安全操作規(guī)程等形式多樣的安全教育活動，教育職工遵章守紀、精心操作，嚴禁違章作業(yè)，杜絕安全事故。對全員進行安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制培訓，扎實開展風險辨識及檢查工作，增強職工辨識風險和應急反應的能力。制定教育培訓計劃，下發(fā)近年來事故案例匯編書籍，從思想上筑牢防線，營造“人人關注安全、人人重視安全”的良好氛圍。

隱患排查治理 筑牢安全防線

        該單位定期組織開展隱患大排查、大整治專項行動，集中時間、集中力量，開展地毯式拉網(wǎng)式排查，確保隱患排查不出現(xiàn)任何一個盲點，不留下任何一個死角。強化監(jiān)督考核，確保工作有部署、有督導、有檢查，確保每一項工作、每一個細節(jié)都有人抓、有人管、有人負責，確保落實到位。對排查出的安全隱患做到有整改、有落實、有驗證，形成排查、整改到驗證的閉環(huán)式管理模式，確保隱患排查治理到位。同時鼓勵職工積極舉報違章隱患，做到獎懲分明，切實將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

安全親情幫扶 轉(zhuǎn)變思想觀念

        該單位著重突出安全“幫扶”工作，著力在“情”字上做文章，堅持把溫暖、教育作為促進安全生產(chǎn)的重要抓手，通過思想引導、心理疏導、說教感化的方式，轉(zhuǎn)變“三違”職工或薄弱人員思想，有效增強按章操作的自覺性，力求實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，確保安全生產(chǎn)。與此同時，積極開展“安全現(xiàn)身說法”及事故案例學習講評等活動，通過看視頻、聽宣講、談想法，讓職工銘記教訓，觸動心靈、引發(fā)共鳴，杜絕習慣性違章行為，增強職工安全生產(chǎn)的責任心和自覺性，全面提升安全管理水平。