入夏以來，氣溫持續(xù)升高。儲(chǔ)運(yùn)中心扎實(shí)部署做好夏季防暑降溫工作，最大限度為職工創(chuàng)造涼爽舒適的生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)保護(hù)職工身體健康和設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，確保人員和設(shè)備安全度夏。

        加大宣傳教育，營造濃厚氛圍。該單位從宣傳教育入手，充分利用班前班后會(huì)、班組安全活動(dòng)、周例會(huì)等時(shí)間和微信群、板報(bào)、微課堂等載體，宣傳講解防暑降溫、中暑自救、制冷設(shè)備的正確操作與使用等知識(shí)，使廣大干部職工熟練掌握高溫天氣下安全生產(chǎn)和中暑急救知識(shí)，提高職工自我防護(hù)能力。同時(shí)在高溫崗位開展“人員中暑”應(yīng)急演練，提高職工對(duì)防暑應(yīng)急知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用。

        加強(qiáng)后勤保障，做好后勤服務(wù)。該單位提前為各基層班組配備防暑降溫藥品和傷口止痛止血等急救用品，便于應(yīng)急處理。各作業(yè)區(qū)基層班組每天及時(shí)為職工發(fā)放飲料、冷飲等防暑降溫物品，監(jiān)督高溫崗位職工每天上班前服用藿香正氣水，確保職工身體健康。組織職工進(jìn)行體檢，對(duì)接觸高溫作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，以“凡患有不適合從事熱力和機(jī)械工作病癥的人員不宜從事高溫作業(yè)”為原則，對(duì)職工崗位進(jìn)行適當(dāng)變動(dòng)與調(diào)整。

        合理安排時(shí)間，措施落實(shí)到位。針對(duì)貨運(yùn)員、調(diào)車員、料管員等多個(gè)工種室外作業(yè)特點(diǎn)，該單位要求管理人員重點(diǎn)關(guān)注職工精神狀態(tài)和身體狀況，發(fā)現(xiàn)職工有中暑癥狀時(shí)，立即停止作業(yè)，轉(zhuǎn)移到陰涼區(qū)域進(jìn)行休息。從保護(hù)職工健康的角度出發(fā)，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，盡可能地避開正午高溫時(shí)段作業(yè)。高溫崗位室外作業(yè)時(shí)，要求人員提前服用藿香正氣水等防暑藥品，合理安排兩人輪流替換作業(yè)，防止在作業(yè)過程中發(fā)生意外，確保防暑措施落實(shí)到位。

        及時(shí)排查隱患，確保設(shè)備暢通。該單位提前安排部署，成立防暑降溫工作組，落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。組織人員對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)防暑降溫設(shè)備設(shè)施、空調(diào)、冰柜、飲水機(jī)等進(jìn)行全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，防止因高溫天氣引發(fā)職工中暑和各類不安全事故發(fā)生。同時(shí)指定專人負(fù)責(zé)防暑設(shè)備管理，建立管理臺(tái)賬，及時(shí)掌握設(shè)備數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、分布及使用情況，做好維護(hù)保養(yǎng)，保證防暑降溫設(shè)備始終處于正常運(yùn)行狀態(tài)。