自新《安全生產(chǎn)法》宣講啟動后,煉鐵廠認真學習貫徹落實《關(guān)于做好新〈安全生產(chǎn)法〉學習宣貫工作的通知》要求,堅持“培訓不過關(guān),處處是險關(guān)”的安全培訓理念,創(chuàng)新運用“三結(jié)合”宣貫教育方式,進一步強化全員守法意識,全力營造良好的安全生產(chǎn)工作氛圍。
“自學+培訓”,深入開展學習教育
該單位以學習新《安全生產(chǎn)法》為契機,運用“線上自學+線下集中培訓”教育的方式,深入開展學習宣貫活動,借助“首安云”APP線上平臺,精選上傳新《安全生產(chǎn)法》關(guān)鍵修改點宣傳畫冊、修改37個亮點解析等14篇文章,每日組織員工全方位、多角度學習專題文章,解讀條文精義,促進員工深度理解其立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵;線下積極開展分廠級、作業(yè)區(qū)級、班組級新《安全生產(chǎn)法》培訓和處級干部包片、科級干部包班宣講活動,由管理干部詳細解讀119條內(nèi)容,促進每名員工學深學透,清楚掌握法規(guī)條款,確保學習教育不漏一課、不漏一人。
“自查+梳理”,細化安全責任清單
該單位牢固樹立“講安全就是講政治,抓安全就是抓大事”的理念,依據(jù)安全生產(chǎn)“三管三必須”和“全員安全生產(chǎn)責任制”,堅持以安全責任制落實為核心,要求各級管理人員充分結(jié)合崗位職責,定期開展專業(yè)自查自糾,細化完善問題隱患清單和崗位安全生產(chǎn)責任清單,并將其納入安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅任務(wù),限期整改落實;充分發(fā)揮專業(yè)管理優(yōu)勢,各職能科室按照生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全、政工四個板塊,每日一個章節(jié),逐條對照檢查不符合項,夯實安全責任;以作業(yè)區(qū)為單位,梳理核對本單位崗位數(shù)目,健全完善覆蓋全員、全崗位的安全生產(chǎn)責任制,推動鐵前安全管理績效不斷提升。
“自評+抽查”,確;顒尤〉脤嵭
為進一步調(diào)動全員學習新《安全生產(chǎn)法》的積極性、主動性,營造良好的“比、學、趕、幫、超”氛圍,該單位定期在全廠范圍內(nèi)開展新《安全生產(chǎn)法》全員知識測評和答題活動,并將全員安全能力測評結(jié)果與個人績效收入、崗位評級、年度評先樹優(yōu)相結(jié)合,進一步強化各級人員安全責任落實。同時配套運用“暗查抽查+定期檢查”工作方法,不定時對各科室、作業(yè)區(qū)學習宣貫工作及落實情況進行評估、通報,確保新《安全生產(chǎn)法》學習教育活動“不搞形式、落到實處、取得實效”,強化干部員工參與安全工作的積極性,構(gòu)筑企業(yè)堅實的安全生產(chǎn)防線。
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