自以案促改警示教育活動開展以來，煉鐵廠紀(jì)委堅持抓早抓小，精準(zhǔn)施策，通過詳細(xì)排查梳理區(qū)域重點(diǎn)廉政風(fēng)險、“點(diǎn)、線、面”相結(jié)合，全方位、全過程、全覆蓋構(gòu)建“立體式”教育體系，全力推進(jìn)以案促改工作走深走實(shí)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

緊盯違紀(jì)問題“點(diǎn)” 靶向定位精準(zhǔn)監(jiān)督

       該單位紀(jì)委定期召開以案促改警示教育會，深入分析研究違紀(jì)問題，將違紀(jì)問題歸類劃分，制定以案促改問題整改任務(wù)清單，搭建“菜單式”監(jiān)督模式;對65名管理干部進(jìn)行自查自糾，要求對照自查清單填報個人自查報告，并填寫不違規(guī)違紀(jì)承諾書，進(jìn)一步提高干部對反腐敗斗爭的特殊性、艱巨性的認(rèn)識，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。將近年來新簽訂合同、各類補(bǔ)充合同納入自查范圍，詳細(xì)核查工程項(xiàng)目建設(shè)、崗位承包、勞務(wù)承包等合同文本擬定，全力預(yù)防重大事項(xiàng)歧義和商業(yè)風(fēng)險。截至目前，該單位已詳細(xì)梳理合同文本10份，未發(fā)現(xiàn)重大商業(yè)風(fēng)險問題。

抓牢權(quán)力運(yùn)行“線” 全程跟進(jìn)保駕護(hù)航

       該單位紀(jì)委堅持把關(guān)鍵崗位人員的權(quán)力運(yùn)行作為突破口，突出監(jiān)督重大事項(xiàng)決策執(zhí)行，將合同簽訂、過程監(jiān)管、驗(yàn)收結(jié)算等內(nèi)容納入重點(diǎn)監(jiān)督范圍。紀(jì)委監(jiān)督人員主動參加“三重一大”、黨委會等重要會議，圍繞決策前、決策中、決策后三個環(huán)節(jié)，將監(jiān)督嵌入到議程管理、研究決策、落實(shí)反饋中，并對決策執(zhí)行進(jìn)行跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾偏提醒，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步讓事后被動監(jiān)督轉(zhuǎn)化為主動實(shí)時追蹤，真正從源頭上防止“一言堂”，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷提高干部職工遵紀(jì)守法的自覺性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

織密協(xié)同防護(hù)“面” 舉一反三深入排查

       針對黨員干部理想信念松動、黨性修養(yǎng)松懈、遵紀(jì)守規(guī)松弛等問題，該單位紀(jì)委要求各黨支部內(nèi)部定期開展自查，將自查結(jié)果上報分廠紀(jì)委。并對自查問題為“零”和自查問題數(shù)與職工反映存在明顯反差的支部和個人，綜合運(yùn)用約談提醒、紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，督促責(zé)任單位落實(shí)好主體責(zé)任，充分把解決問題和構(gòu)建長效機(jī)制結(jié)合起來，查漏補(bǔ)缺、建章立制、強(qiáng)化約束，切實(shí)把問題查深、找準(zhǔn)、摸透。同時堅持把以案促改作為淬煉黨員干部思想的有力法寶，定期召開黨風(fēng)廉政警示教育大會，教育黨員干部舉一反三，嚴(yán)守紀(jì)律，做到知紅線、明底線、筑防線，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時刻緊繃廉潔從業(yè)弦，增強(qiáng)廉潔自律意識。