9月份，煉鋼廠連一黨支部以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作，引導(dǎo)黨員干部筑思想之基、補(bǔ)精神之鈣，時(shí)刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

強(qiáng)化宣傳教育力度，筑牢思想堤壩

        該單位利用班前班后會(huì)、周二例會(huì)等深入學(xué)習(xí)《關(guān)于做好2021年中秋、國慶期間糾治“四風(fēng)”工作通知》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等規(guī)章制度，堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)各類違規(guī)違紀(jì)警示案例，做到常敲警鐘、常吹清風(fēng)、常滅貪火，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部廉潔自律意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部在其位、謀其職、負(fù)其責(zé)、盡其事。并不定期嚴(yán)查黨員干部“四風(fēng)”問題，激發(fā)黨員干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，筑牢黨員干部思想堤壩，達(dá)到知行合一、內(nèi)化于心、外化于行。

注重文化傳染力度，營造良好氛圍

        該單位注重廉潔文化氛圍營造，在各學(xué)習(xí)室、辦公室懸掛廉潔文化故事及廉潔名言警句，張貼《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》，使黨員干部隨時(shí)接受廉潔文化洗禮。支部書記、紀(jì)檢委員堅(jiān)持不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并指出在廉潔文化建設(shè)中的不足，引導(dǎo)班組長及責(zé)任人牢固樹立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變防線。堅(jiān)持每月進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行一次廉潔警示教育，每半年進(jìn)行一次“小金庫”檢查，針對(duì)檢查出的問題認(rèn)真剖析原因，開好整改“藥方”，引導(dǎo)黨員干部細(xì)化監(jiān)督防線，正視自我問題，營造同頻共振的良好氛圍。

提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，細(xì)化廉潔監(jiān)督

        細(xì)化班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。支部每月對(duì)各班組考勤、考核、工資進(jìn)行檢查，嚴(yán)格打擊考核造發(fā)不實(shí)不細(xì)、考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)等“微腐敗”現(xiàn)象，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機(jī)制。支部書記組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行談心談話，掌握其履職情況和工作狀態(tài)，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，提高拒腐防變能力。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，每月定期開展廉政監(jiān)督員談心談話2次，支部書記對(duì)日常違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行談話，真正做到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，真管真抓。同時(shí)紀(jì)檢委員深入一線，定期與職工面對(duì)面進(jìn)行溝通交流，用心用情用力解決職工關(guān)心關(guān)注的問題，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)督責(zé)任，筑牢拒腐防變防線。