自“干事”文化豐富完善后，煉鐵廠聚焦“干事”文化內(nèi)涵，深入開展“干事”文化學(xué)習(xí)宣貫活動，將“干事”文化融入黨史學(xué)習(xí)教育、生產(chǎn)經(jīng)營、作風(fēng)建設(shè)、員工素質(zhì)等工作中，確保“干事”文化植入職工內(nèi)心、踐于職工行動、提振職工士氣，助推公司“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)早日實現(xiàn)。

黨政班子親自抓 回望初心再出發(fā)

       自豐富完善后的“干事”文化下發(fā)后，該單位第一時間組織召開專題學(xué)習(xí)會，黨政負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實際，對“干事”文化完善內(nèi)容進(jìn)行解讀，并要求管理干部充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，深入一線班組對“干事”文化內(nèi)涵、總目標(biāo)、總要求等進(jìn)行詳細(xì)解讀，當(dāng)好文化解讀員，不斷營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;緊盯系統(tǒng)降本增效、行業(yè)指標(biāo)排名、專業(yè)技能提升等關(guān)鍵核心工作，持續(xù)鍛強“788”看家本領(lǐng)，在生產(chǎn)檢修、技術(shù)攻關(guān)、急難險重工作中以身士卒，主動開展好各項生產(chǎn)經(jīng)營工作;落實好“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，走出舒適區(qū)，扎實踐行“干事”文化，真正把文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為鐵前追趕超越新動力，以實實在在的行動精耕責(zé)任田，交出一份滿意的煉鐵答卷。

基層支部扎實學(xué) 凝聚共識勇?lián)��?dāng)

       專題學(xué)習(xí)會結(jié)束后，該單位各作業(yè)區(qū)、黨支部迅速行動，快速掀起“干事”文化學(xué)習(xí)熱潮，通過管理干部上講臺、微信群、宣傳板報、視頻播放及各類會議組織職工學(xué)習(xí)“干事”文化，不斷營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全員在各項工作中積極落實“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化，以進(jìn)取的精神、奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度，發(fā)揚主人翁精神，時刻為中心工作營造氛圍、凝聚力量;充分利用各級知識競賽、技術(shù)比武、專業(yè)考評等平臺提升業(yè)務(wù)技能、鍛造職業(yè)素養(yǎng)，真正打造一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型員工隊伍，全面形成“同心同向、不等不靠、擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正、向上向善”的干事環(huán)境。

干部職工奮力干 破解難題做表率

       隨著“干事”文化宣貫活動的深入開展，該單位干部職工堅定不移落實“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，扎實實踐“要事難事親力親為，扭住不放一抓到底”工作作風(fēng)，眾多踐行“干事”文化的好職工、好團(tuán)隊紛紛涌現(xiàn)。8月30日，在2#高爐16小時檢修現(xiàn)場，該單位二級助理薛亮親自到現(xiàn)場指導(dǎo)冷卻壁護(hù)帽根部泄露檢修作業(yè);設(shè)備科副科長高社剛忙碌在爐頂更換上下密封膠圈、處理爐身冷卻壁漏水等急難險重工作之間，重點環(huán)節(jié)親自督辦，重點問題親自協(xié)調(diào)，勇挑重?fù)?dān)，全力確保檢修如期完成……像這樣的干部職工還有很多，他們不僅是“干事”文化的踐行者，也是基層職工的領(lǐng)路人，帶出了一批基層“干事者”，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作持續(xù)提升。