進(jìn)入2021年，煉鐵廠(chǎng)黨委堅(jiān)持以“干事”文化為引領(lǐng)，以“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”工作實(shí)踐為依托，為黨員干部親手送上牛年“大禮包”，激勵(lì)黨員干部大力發(fā)揚(yáng)踐行“三牛”精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓前行，持續(xù)深入強(qiáng)化“兩抓一提升”工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

服務(wù)職工“禮包” 突出“孺子牛”精神

       該單位黨委始終牢記“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)持將職工的冷暖揣在心里，落實(shí)在行動(dòng)中，通過(guò)建立精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制，并以大病醫(yī)療、突發(fā)困難、重大天災(zāi)為類(lèi)別精準(zhǔn)鑒別幫扶職工，以月度跟蹤、季度走訪(fǎng)形式為調(diào)研摸排支撐點(diǎn)，全力促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制長(zhǎng)效運(yùn)行。同時(shí)，針對(duì)幫扶對(duì)象“怎么幫”“誰(shuí)來(lái)幫”等問(wèn)題，入戶(hù)走訪(fǎng)找準(zhǔn)“病根”，對(duì)癥下藥，為幫扶職工量身定制幫扶方案，以實(shí)際行動(dòng)回答“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”等問(wèn)題，真正為職工辦實(shí)事、辦好事、辦成事，不斷提升職工獲得感、幸福感。

創(chuàng)新發(fā)展“禮包” 突出“拓荒牛”精神

       該單位黨委始終堅(jiān)持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn) 一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營(yíng)理念，緊扣全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，運(yùn)用“指派制、認(rèn)領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”，要求黨員干部積極發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新發(fā)展的“拓荒牛”精神，敢為人先、勇于創(chuàng)新。同時(shí)，深入推進(jìn)全員“賽馬”機(jī)制、“獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”等機(jī)制運(yùn)行，以文化理念宣貫、績(jī)效考核體系、干部三項(xiàng)機(jī)制聯(lián)動(dòng)配合，持續(xù)鍛造鞏固“788”看家本領(lǐng)，錘煉黨員干部“闖”的膽氣、“先”的銳氣、“試”的底氣，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力，快速破解“高效冶煉”各類(lèi)瓶頸難題，穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本盤(pán)。

艱苦奮斗“禮包” 突出“老黃牛”精神

       為深入踐行“干事”文化，該單位層層壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，以“指派制、認(rèn)領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”對(duì)各級(jí)干部分解指標(biāo)任務(wù)，每周二視頻大會(huì)，處級(jí)、科級(jí)干部對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)督辦;堅(jiān)持日事日結(jié)工作態(tài)度，每日調(diào)度會(huì)，各高爐、燒結(jié)機(jī)和輔助單元對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)指標(biāo)、降本增效進(jìn)行量化匯報(bào)，以班保日、日保周、周保月、月保年，并發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)引導(dǎo)作用，讓“干多干少不一樣”分配體系扎實(shí)落地，倒逼各級(jí)人員在“賽”中增動(dòng)力，在“賽”中強(qiáng)本領(lǐng)，在“賽”中創(chuàng)一流，確保實(shí)現(xiàn)指標(biāo)全面提升、關(guān)鍵指標(biāo)取得重大進(jìn)位。