11月11日，在公司第八會議室，煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班開班。公司副總工程師楊建鵬，行政管理部、煉鐵廠相關(guān)負(fù)責(zé)同志，以及高爐、燒結(jié)、綜合專班百余名學(xué)員參加儀式。

        儀式上，宣讀了《煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班實施方案》，學(xué)習(xí)了視頻《梯隊建設(shè)與團(tuán)隊執(zhí)行》，專班班主任、學(xué)員代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。同時為三名專班班主任頒發(fā)了聘書。

        楊建鵬宣布煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班正式開班。并對青年人才提出三點希望，一是利用好人才培養(yǎng)平臺，不忘初心，鍛煉成長;二是千里之行，始于足下，要堅定理想，執(zhí)著追求，踏踏實實干出一番成績;三是面對當(dāng)前嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢，要把握時機(jī)，勤學(xué)苦練，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，積極為企業(yè)降本增效獻(xiàn)言獻(xiàn)策，早日成為勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越的煉鐵人。同時他要求，煉鐵廠要通過人才培養(yǎng)，提高團(tuán)隊凝聚力，培養(yǎng)一批專業(yè)化、素質(zhì)過硬的人才隊伍，為鐵前系統(tǒng)注入新活力，并做好監(jiān)督運行，營造風(fēng)清氣正、向上向善的良好氛圍。

        人才是企業(yè)的核心競爭力。煉鐵廠將以“四個一”(即一個目標(biāo)、一個要求、一個落實、一個祝愿)做好人才培養(yǎng)工作，堅持落實好“127”培訓(xùn)工作原則，從課程體系管理、考核激勵、晉升通道、退出機(jī)制等方面，全鏈條做好人才培養(yǎng)工程，為煉鐵工作提升培養(yǎng)后備力量。