2月28日，公司召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議考核會(huì)。公司黨委書記、董事長陳驍，黨委副書記周紅民，黨委委員、紀(jì)委書記黃素華，黨委委員、工會(huì)主席薛社康及各基層黨組織負(fù)責(zé)同志、黨群系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人、各基層政工干部共40余人參會(huì)。

        會(huì)上，陳驍對各基層黨組織2022年度抓黨建工作取得的成效給予充分肯定，并就各基層黨組織書記履職盡責(zé)和做好下階段重點(diǎn)工作提出六點(diǎn)要求：

        一是持續(xù)在抓黨建履職盡責(zé)上下功夫。要從全局把握黨建工作目標(biāo)和著力點(diǎn)，緊盯企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，從思想、行動(dòng)、措施上有效推動(dòng)黨建工作與中心工作“雙融雙促”。

        二是繼續(xù)在發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用上下功夫。要旗幟鮮明講政治，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制的舉措，切實(shí)在制度落實(shí)上做到全到位、在決策執(zhí)行上做到全落地、在監(jiān)督考核上做到全覆蓋。

        三是持續(xù)在推動(dòng)黨建融入中心工作上下功夫。要不斷推進(jìn)黨建工作和中心工作深度融合。從目標(biāo)、任務(wù)、管理、評價(jià)等方面探索黨建與企業(yè)運(yùn)行管理的契合點(diǎn)，找準(zhǔn)融合的切入點(diǎn)，讓黨建工作能夠與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實(shí)現(xiàn)同頻共振，達(dá)到“1+1>2”的效果。

        四是繼續(xù)在加強(qiáng)基層黨的建設(shè)方面下功夫。各級黨組織要聚焦重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、考核評價(jià)和結(jié)果運(yùn)用，有效推進(jìn)黨建主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為降成本、防風(fēng)險(xiǎn)、抓改革、謀轉(zhuǎn)型、聚民心的競爭優(yōu)勢。

        五是繼續(xù)在打造一流干部人才隊(duì)伍上下功夫。要充分發(fā)揚(yáng)斗爭精神，真正地把各級班子建設(shè)成為“團(tuán)結(jié)一心謀事、齊心協(xié)力干事、同舟共濟(jì)成事”的有為班子;牢記“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求，強(qiáng)化過程管理，對履職不盡責(zé)不到位，產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的干部要進(jìn)行問責(zé);人才隊(duì)伍建設(shè)要積極推動(dòng)關(guān)鍵崗位輪崗、轉(zhuǎn)崗、競崗，把技術(shù)技能人才的技術(shù)優(yōu)勢體現(xiàn)到創(chuàng)新創(chuàng)造、技術(shù)革新、指標(biāo)攻關(guān)、科研項(xiàng)目、設(shè)備改造、降本增效上來。

        六是繼續(xù)在抓好問題整改落實(shí)上下功夫。要從嚴(yán)抓好問題整改落實(shí)，要把工作重點(diǎn)放在整改落實(shí)上，認(rèn)真梳理自己查擺、現(xiàn)場點(diǎn)評、職工評議、考核反饋指出的問題，并結(jié)合巡視巡察、日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，列出問題清單，細(xì)化整改措施，切實(shí)把問題整改到位。

        周紅民根據(jù)現(xiàn)場述職和書面述職情況，結(jié)合工作實(shí)際，對11個(gè)基層黨組織書記述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，從黨建引領(lǐng)、雙融雙促、支部建設(shè)、改革推進(jìn)等方面肯定了各單位的亮點(diǎn)成績，并客觀指出了各單位工作中存在的不足和問題，起到了點(diǎn)出問題、點(diǎn)準(zhǔn)要害、點(diǎn)明整改方向的效果。

        會(huì)上，煉鐵廠黨委、儲運(yùn)中心黨委、生產(chǎn)指揮控制中心黨總支3個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了現(xiàn)場述職，其余8個(gè)基層黨組織書記及黨群系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了書面述職。參會(huì)人員對述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場測評。