1月20-21日，龍鋼公司2022年雙節(jié)“送溫暖”慰問工作正式啟動，公司領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控的前提下，以多種方式“送溫暖”，表達(dá)企業(yè)黨政工的新春祝福和親切關(guān)懷。

        1月21日，公司黨委書記、董事長陳驍，黨委委員、工會主席趙春棠，黨委委員、總經(jīng)理助理、副總會計(jì)師邢宏昌，黨委委員、煉鋼廠黨委書記黃素華分別走進(jìn)職工家中慰問，詳細(xì)了解職工的工作和生活情況，為他們送去慰問金、米面油，表達(dá)公司黨政工的新春祝福和關(guān)懷。

        在能源檢計(jì)量中心職工高憲軍家中，陳驍關(guān)切地詢問他的工作情況和身體狀況，叮囑他注意防寒保暖，遵從醫(yī)囑按時(shí)治療并祝他早日康復(fù)。陳驍表示，廣大職工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，公司各單位要在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，始終將職工的冷暖放在心上，及時(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，想職工之所想，急職工之所急，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，為新一年的生產(chǎn)經(jīng)營工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

        據(jù)悉，各基層工會分別按照公司工會2022雙節(jié)“送溫暖”工作的整體部署安排，結(jié)合疫情防控實(shí)際要求，分別采取“慰問座談+入戶走訪”的方式，看望和慰問職工。2022年雙節(jié)“送溫暖”，共慰問職工246人，累計(jì)投入送溫暖資金46.35萬元。