10月13日，公司紀委召開2021年第4次紀委委員(擴大)會，傳達學習貫徹集團公司近期重要文件精神，研究部署公司近期紀檢監(jiān)察重點工作。公司紀委委員參加會議，各基層單位紀委書記、直屬黨支部書記等列席會議。會議由公司黨委委員、紀委書記周紅民主持。

        會上，與會人員認真學習了《陜煤集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法(試行)》，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰在集團公司2021年警示教育大會上的講話精神。學習討論了陜煤集團紀委《關(guān)于印發(fā)開展專項整治著力解決群眾反映強烈突出問題工作方案的通知》等文件精神。

        周紅民結(jié)合當前形勢與任務(wù)，對貫徹落實上級決策部署，做好近期重點工作進行了安排部署：

        一是要完善全面從嚴治黨責任清單。紀檢監(jiān)察室要結(jié)合《龍鋼公司黨委及班子成員2021年度全面從嚴治黨責任清單》，完善經(jīng)理班子成員“一崗雙責”清單，并落實具體聯(lián)絡(luò)人，每月對履職情況做好監(jiān)督檢查。

        二是要做好正風護航廉潔示范區(qū)創(chuàng)建工作。各基層單位在選擇示范區(qū)創(chuàng)建時，不能只做面上的廉潔文化、提醒教育、制度建設(shè)等工作，要在本質(zhì)化崗位廉潔風險防控上有硬措施，打造本質(zhì)化廉潔示范區(qū)。

        三是要建立完善全公司科級干部(含享受待遇人員)及一般管理人員廉政檔案。所有廉政檔案要有目錄;要及時動態(tài)更新，把廉政檔案建好用。

        四是要加強制度建設(shè)工作。紀檢監(jiān)察室要擬定《龍鋼公司管理干部重大事項報告制度》和《龍鋼公司處級人員違紀違規(guī)處理辦法》兩個制度。

        五是各級紀委要嚴厲打擊生產(chǎn)維修項目、工程建設(shè)、勞務(wù)承包項目中的資質(zhì)掛靠問題。不能出現(xiàn)一個工隊使用兩個單位名稱來承攬業(yè)務(wù);另外，每年要關(guān)注對合格供方名錄進行評價;要進一步規(guī)范竣工驗收和項目后評價工作，竣工驗收和后評價不能流于形式。

        六是各級紀委要關(guān)注環(huán)�？冃�A級達標工作。要時刻關(guān)注項目建設(shè)進度，幫助主體單位共同想辦法解決問題，解決不了的要及時向上級有關(guān)部門匯報協(xié)調(diào);必要時，要敢于擔當，確保項目如期順利建成投運，并達到項目建設(shè)初衷。

        七是要汲取本次4#高爐膨脹節(jié)設(shè)備事故教訓(xùn)。各級紀委要督促行政，舉一反三，加強日常設(shè)備隱患排查和治理，不能讓同類事故再次發(fā)生。

        八是各級紀委要關(guān)注本單位商務(wù)談判工作。重點圍繞項目技術(shù)方案(實施方案)確定和供應(yīng)商報名選擇兩個方面，做好一系列扎實細致的工作，確保本單位商務(wù)談判實實在在，取得良好效果。