4月30日—5月1日，公司黨委書記、董事長陳驍輕車簡從，到基層單位看望慰問“五一”國際勞動節(jié)期間堅守在一線的干部職工，與各基層單位黨政領導班子、一線作業(yè)長代表、職工代表座談，并進行黨建、生產經營工作調研。公司領導趙春棠、馮偉以及黨群工作部、行政管理部負責同志參加調研。

        調研中，陳驍先后來到生產指揮控制中心、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、儲運中心、能源檢計量中心生產現場及相關單位黨員之家、勞模工作室、技能大師工作室等教育陣地，詳細了解各單位生產經營、黨建重點工作推進情況。

        座談中，陳驍首先代表公司黨政向節(jié)日期間奮戰(zhàn)在工作崗位上的廣大干部職工表示感謝，并致以節(jié)日的親切問候。同時，他對各單位在四月份生產經營中取得的優(yōu)異成績表示祝賀。并對大家提出希望和要求：一是各單位要抓好節(jié)日期間安全環(huán)保工作，要嚴守安全底線和環(huán)保紅線;二是生產經營工作要按照前期既定的安排部署抓好落實，大干紅五月，再創(chuàng)新佳績;三是嚴格按照“禹龍藍”升級換版要求，抓好產品質量，維護好品牌形象，切實提升“禹龍”品牌的知名度和美譽度，彰顯品牌價值;四是積極推動公司規(guī)劃既定的產能置換、產品轉型升級改造、環(huán)保提升及其它重點項目，主動積極作為，跟蹤抓好落實;五是要注重技能大師、勞模工作室等陣地建設，加快高技術、高技能人才培養(yǎng)，積極推進企業(yè)智能化、信息化建設;六是要高度重視黨建工作，強化黨建工作與生產經營的深度融合，切實促進生產經營上臺階。

        在座談中，各單位主要負責同志分別結合當前工作實際，圍繞落實集團公司“2.26”黨委(擴大)會議精神，就“奮戰(zhàn)雙目標”夯實“雙掛鉤”嚴格“四類層”具體措施落實情況詳細做了匯報。并紛紛表示，在新一屆領導班子的堅強領導下，搶抓市場機遇，乘勢而上，主動作為，大干紅五月，交出新答卷。